Одним із головних напрямків роботи
уряду є постійне збільшення рівня заробітної плати. Нажаль, керівники деяких
підприємств нашого міста до цього часу не розуміють, або не хочуть розуміти,
наскільки важливо своєчасно виплачувати гідну заробітну плату своїм
працівникам. Деякі суб’єкти господарювання виплачують офіційну заробітну плату
працівникам нижче мінімальної або пропонують укладати трудові договори на
умовах неповного робочого дня або неповної робочої неділі. Це грубе порушення
Закону України "Про оплату праці”, де встановлено: "…мінімальна заробітна плата
– це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту,
некваліфіковану погодинну працю…”.
Ірпінська ОДПІ проводить ряд заходів,
направлених на боротьбу з виплатою заробітної плати у "конвертах”.
З початку року проведено 8
перевірок суб’єктів господарювання –
юридичних та фізичних осіб з питань дотримання вимог діючого законодавства при
виплаті заробітної плати. Порушення встановлені у 8 випадках. За результатами перевірок
донараховано податку з доходів фізичних осіб на суму 12,0 тис. грн., штрафних
санкцій на суму 24,1 тис. грн., та пені за несвоєчасне перерахуваня до бюджету
податку на суму 1,0 тис. грн. Податківцями впроваджуються індивідуальні методи
контролю за суб’єктами господарювання, які здійснюють діяльність, проводять рух
коштів на розрахункових рахунках, але не нараховують заробітну плату або
нараховують її у розмірі, що не перевищує рівня мінімальної заробітної плати. З
керівниками підприємств постійно проводяться зустрічі-бесіди, під час яких, їм
пропонується погасити заборгованість із заробітної плати, підвищити її
мінімальний розмір до законодавчо встановленого рівня, що дає позитивні
результати.
У разі невжиття запропонованих заходів,
податкова інспекція вимушена передавати матеріали по таких підприємствах до
органів прокуратури для відповідного реагування.
До податкової інспекції надходять звернення громадян, в яких вони
скаржаться на порушення трудового та податкового законодавства при виплаті
заробітної плати. Але в більшості випадків, трудові відносини громадян з такими
роботодавцями не оформлені належним чином. В таких випадках, податкова
інспекція не має законодавчих підстав для притягнення до відповідальності
керівників підприємств – порушників. Це відбувається тому, що громадяни
добровільно погоджуються на порушення роботодавцями податкового законодавства:
працюють без оформлення трудових угод, отримують заробітну плату по так званим
"чорним відомостям”, дозволяючи своїм "господарям” ухилятися від сплати
податків та інших обов’язкових платежів.
Використання нелегальної робочої сили, неукладення
чи несвоєчасна реєстрація трудових договорів між підприємцями та найманими
працівниками є порушенням законодавства про працю, що тягне за собою
адміністративну відповідальність, передбачену статтею 41 Кодексу України про
адмінвідповідальність, шляхом накладення штрафу від п‘ятнадцяти до п‘ятдесяти
неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Шановні роботодавці та
підприємці, зробіть крок назустріч суспільству. Держава очікує від вас
дотримання законодавства не тільки в частині сплати податків і внесків до
соціальних фондів. Украй важливо забезпечити вашим працівникам своєчасну
виплату достойної офіційної заробітної плати, а не видачу її таємно "в
конвертах”. Це є гарантією вашого стабільного та прибуткового бізнесу і дасть
можливість уникнути проблем та непорозумінь як з найманими працівниками так і з
контролюючими органами.
Зарплата
в конвертах - майбутнє без гарантій!
Шановні
громадяни, захистіть себе, не дозволяйте збагачуватися роботодавцям за власний
рахунок, вимагайте від своїх роботодавців належного оформлення трудових
відносин, легалізацію та повне оподаткування зароблених вами доходів.
Заступник начальника–начальник
управління
оподаткування фізичник осіб Гуляща Н.А. | 
