]. З документу зрозуміло, що Гостомельське поштове відділення почало працювати з 20 квітня 1895 р. Одночасно з Гостомельським відкрились Чорнобильське, Горностайпольське, Іванківське, Малинське, Димерське, а також поштові відділення на Дитятківській паперовій фабриці і в селі Кухарях Радомишльського повіту Київської губернії. 

Вірогідно, первісно постійний штат Гостомельської поштової контори передбачав присутність тільки однієї посадової особи – керівника відділення [ЦДІАК: ф. 696, оп. 1, спр. 33; 18 арк. – 19 арк. зв.]; відтак, інтенсивність процесу листування слід визнати незначною.

 За 1 півріччя Держспоживінспекціяперевірила близько 1255 тонн продовольчих товарів, у т.ч. хлібобулочних, макаронних і кондитерських виробів, цукру, рибо- та молокотоварів, масложирової та плодоовочевої продукції, чаю та кави, продуктів дитячого харчування, яєць курячих, зокрема м’ясотоварів 146 тонн.

Забраковано та знято з реалізації 40% від перевіреної кількості, у тому числі через:

• відсутність супровідних документів щодо якості та безпеки — 51%;

• відсутність інформації про товар — 43%;

• невідповідність вимогам нормативних документів — 27%;

• вичерпаний термін придатності — 2%.

Як бачите, наявність документів на товар — це перше, що перевірятимуть. Тож варто подбати, щоб вони були.

За матеріалами газети «Про Приватних Підприємців та єдиний податок»      http://www.spd-info.com.ua/ua/view/news/one/316

 Мінагрополітики наказом затвердило форму витягу з Державного реєстру оцінювачів з експертної грошової оцінки земельних ділянок. У ... Читати далі »

Питання:

Відповідь:

Обов’язок розрахуватися з працівником у день звільнення, передбачений ст. ст. 47, 116 Кодексу законів про працю України, покладено на усіх роботодавців, як юридичних, незалежно від форми власності, так і фізичних осіб — підприємців, які використовують найману працю. 

Так, відповідно до ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. 

Згідно ж ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нар ... Читати далі »